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Leistungen
Unsere Recruiting-Modelle
Zwei transparente Modelle. Ein Ziel: Die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Erfolgsbasierte Vermittlung
15 % des Bruttojahresgehalts
Nur bei erfolgreicher Einstellung
- ✓ Kostenfreie Vorstellung qualifizierter Kandidatenprofile
- ✓ Begleitung bis zur erfolgreichen Einstellung
- ✓ Zahlung erst bei Vertragsunterzeichnung
- ✓ Kuratierte Kandidatenliste innerhalb von 7–14 Tagen
- ✓ Kostenfreie Nachbesetzung, falls der Kandidat innerhalb von 1 Monat ausscheidet
- ✓ Volle Flexibilität – keine Vorauszahlungen
Festpreis Recruiting
3.000 € Anzahlung bei Projektstart
+ 3.000 € nur bei erfolgreicher Einstellung
6.000 €
netto pro Position
- ✓ Kuratierte Kandidatenliste innerhalb von 7–14 Tagen
- ✓ Active Sourcing
- ✓ Organisation und Koordination von Interviews
- ✓ Transparente und planbare Kosten
- ✓ Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung
- ✓ Positionsunabhängig
- ✓ Kostenfreie Nachbesetzung, falls der Kandidat innerhalb von 1 Monat ausscheidet
Festanstellung
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung langfristiger Positionen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unser strukturierter Auswahlprozess stellt sicher, dass Persönlichkeiten sowohl fachlich überzeugen als auch nachhaltig zur Unternehmenskultur und strategischen Ausrichtung passen.
Erfolgsbasierte Personalvermittlung
Dieses Modell basiert auf einer erfolgsabhängigen Personalvermittlung und gewährleistet Ihnen maximale Flexibilität. Ein Honorar wird ausschließlich im Erfolgsfall fällig, sobald ein von uns präsentierter Kandidat einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen abschließt
Exklusives Suchmandat
Im Rahmen eines exklusiven Mandats übernehmen wir die vollständige und diskrete Suche nach der passenden Persönlichkeit für Ihr Unternehmen. Die Steuerung des gesamten Prozesses liegt bei uns, während Ihr Unternehmen öffentlich nicht in Erscheinung tritt. Unser Ziel ist es, die ideale Besetzung präzise, strukturiert und nachhaltig für Sie zu realisieren.
Executive Search
Die Besetzung von Führungspositionen auf Executive Ebene erfordert höchste Diskretion, strategische Direktansprache und ein feines Gespür für Persönlichkeiten und Unternehmenskontexte. Der Prozess ist geprägt von vertraulichen Gesprächen, gezielter Marktansprache und einem hohen Maß an Professionalität. Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir auf zahlreiche erfolgreiche Mandate in diesem Bereich verweisen.
Interim Management
Wenn Erfahrung, Geschwindigkeit und Flexibilität entscheidend sind, unterstützen wir Unternehmen mit erfahrenen Interim Managern, die kurzfristig Verantwortung übernehmen und messbare Ergebnisse erzielen. Ob zur Überbrückung kritischer Vakanzen, zur Begleitung von Transformationsprozessen, zur Leitung anspruchsvoller Projekte oder zur Steuerung besonderer Situationen, wir stellen die passende Interim Lösung bereit.
Interim Management verstehen wir als gezielte, temporäre Verstärkung mit klarem Mandat, definierten Zielen und sofortigem Mehrwert.
Unser Ansatz
Anforderungsanalyse und Projektdefinition
Gemeinsam definieren wir Ihre personelle Herausforderung, die Zielsetzung sowie die Rahmenbedingungen des Mandats.
Vorauswahl und Kandidatenpräsentation
Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie eine gezielte Auswahl qualifizierter Interim Manager, abgestimmt auf Ihre Anforderungen, Verfügbarkeit und Projektsituation.
Begleitung bis zum Projektabschluss
Wir begleiten das Mandat strukturiert und verlässlich von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Umsetzung und zum Abschluss des Projekts.