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Unsere Recruiting-Modelle
Zwei transparente Modelle. Ein Ziel: Die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Erfolgsbasierte Vermittlung
15 % des Bruttojahresgehalts
Nur bei erfolgreicher Einstellung
- ✓ Kostenfreie Vorstellung qualifizierter Kandidatenprofile
- ✓ Begleitung bis zur erfolgreichen Einstellung
- ✓ Zahlung erst bei Vertragsunterzeichnung
- ✓ Kuratierte Kandidatenliste innerhalb von 7–14 Tagen
- ✓ Kostenfreie Nachbesetzung, falls der Kandidat innerhalb von 1 Monat ausscheidet
- ✓ Volle Flexibilität – keine Vorauszahlungen
Festpreis Recruiting
3.000 € Anzahlung bei Projektstart
+ 3.000 € nur bei erfolgreicher Einstellung
6.000 €
netto pro Position
- ✓ Kuratierte Kandidatenliste innerhalb von 7–14 Tagen
- ✓ Active Sourcing
- ✓ Organisation und Koordination von Interviews
- ✓ Transparente und planbare Kosten
- ✓ Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung
- ✓ Positionsunabhängig
- ✓ Kostenfreie Nachbesetzung, falls der Kandidat innerhalb von 1 Monat ausscheidet
Kennzahlen, die Leistung definieren.
Bau und Immobilienwesen
Wir besetzen Schlüsselpositionen im Bau und Immobilienwesen mit erfahrenen Fach und Führungspersönlichkeiten, die nachhaltige Wertentwicklung ermöglichen und unternehmerische Verantwortung übernehmen.
Hospitality
Für Hotels und Unternehmen im Hospitality Bereich identifizieren wir Führungskräfte und Spezialisten, die operative Exzellenz mit einem ausgeprägten Verständnis für Servicequalität und Gästeerlebnis verbinden.
IT
Wir gewinnen herausragende IT-Fachkräfte, die technologische Expertise mit innovativem Denken, Problemlösungskompetenz und strategischem Weitblick vereinen
Finanzwesen
Erfahrene Finanzexperten werden gezielt ausgewählt, um Strukturen zu stärken, Wachstum zu begleiten und langfristige Entwicklung sicherzustellen.
Wo Strategie auf Persönlichkeit trifft
Lunor Talents ist eine international ausgerichtete Personalberatung, die sich auf die Gewinnung herausragender Fach- und Führungskräfte für etablierte sowie wachsende Unternehmen spezialisiert hat.
Unser Ansatz verbindet fundierte Branchenexpertise, strukturierte und sorgfältige Auswahlprozesse sowie eine klare strategische Perspektive, sodass jede Besetzung die strategische Ausrichtung und nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens stärkt.
Mit umfassender Erfahrung im Recruiting begleiten wir unsere Mandanten als verlässlicher Partner durch den gesamten Suchprozess und präsentieren gezielt ausgewählte Persönlichkeiten, die langfristigen Mehrwert schaffen.
Wir schaffen Verbindungen, die fachlich überzeugen und menschlich passen.
Für Kandidaten
Ihre Karriere verdient Klarheit, Perspektive und Respekt.Bei Lunor Talents verstehen wir Kandidatinnen und Kandidaten nicht als Profile in einer Datenbank, sondern als Persönlichkeiten mit individuellen Ambitionen, Erfahrung und klaren Erwartungen an den nächsten beruflichen Schritt...
Mehr erfahren
Für Unternehmen
Personalberatung als strategische PartnerschaftUnser Ansatz geht über die klassische Besetzung von Positionen hinaus. Wir verstehen uns als strategischer Sparringspartner unserer Mandanten mit dem klaren Ziel, Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln und gezielt zu stärken...
Mehr erfahrenSprechen Sie mit unserem Team
